현명하게 사는 법

   1. 노동사건 대리 업무

     1) 노동위원회 부당해고 등 구제신청 대리

       - 부당해고 등 구제신청 사건 대리 : 부당한 인사처분을 받은 근로자가 노동위원회에 부당해고 등 구제신청을 제기한 경우 근로자 또는 회사의 위임을 받아 그 대리인으로서 사건을 대리합니다.

       - 비정규직 차별시정 관련 분쟁사건 대리 : 파견근로자, 기간제 근로자, 단시간 근로자가 비정규직이라는 이유로 차별대우를 받아 노동위원회에 차별시정을 신청한 경우 근로자 또는 회사의 위임을 받아 그 대리인으로서 사건을 대리합니다.

      2) 산재 신청 대리

       - 업무상 재해 여부 상담 및 산업재해보상 대리

       - 업무상 재해로 인정되지 않은 사건(요양 불승인)에 대한 심사청구, 재심사청구 등 사건 대리

       - 요양, 휴업, 장해, 유족급여에 대한 신청 및 이의신청 대리

       - 공무원의 공무상 재해 관련 사건 대리

       - 기타 산재와 관련한 일체의 사건 대리

      3) 임금체불 진정 및 대리 

        - 임금체불이 발생시 근로자가 고용노동청에 진정하여 체불된 임금을 지급받을 수 있도록 근로자의 위임을 받아 그 대리인으로서 사건을 대리합니다.

      4) 체당금 신청 대리

         - 체당금제도는 도산,파산 등으로 기업이 폐업하게 될 경우 임금 및 퇴직금을 받을 수 없게 된 근로자를 위해 체불임금 중 최종 3개월 임금 및 최종 3년 퇴직금의 일정한도를 국가가 사업주를 대신하여 지급하여 주는 제도로서, 이 역시 근로자의 위임을 받아 그 대리인으로서 사건을 대리합니다.

   2. 노사분쟁 조정 및 중재 업무 

      - 노사간 분쟁 발생시 공인노무사에게 분쟁에 관한 조정 및 중재를 맡김으로써 분쟁을 신속하고 유연하게 해결할 수 있는 서비스를 제공합니다. 

      - 공인노무사는 평소 사업주나 노동조합의 의뢰로 노사분쟁예방과 해결을 위해서 노사문제에 관한 상담 및 자문을 통하여 노사분쟁을 예방하고 해결합니다. 

    3. 기업 및 노조 법률 정책자문

      - 기업 및 노동조합이 효율적인 인사, 노무관리를 통해 생산성 향상 및 전략적 통합 경영을 이루기 위해서는 각종 노동관계법령의 숙지에 따른 업무를 이행하여야 하나,

        이러한 노동법 및 부속 법령을 개별 사업장에서 법 기준에 맞게 관리하기란 쉽지 않습니다. 이러한 어려움을 극복하기 위하여 노무사가 법률자문, 인사제도 정비, 노무관리 및 교육 강의를 내용으로 한 정책자문 서비스를 제공합니다.

    4. 인사관리(HR컨설팅) 업무

      - HR컨설팅이란?

         인적자원의 제반 영역(직무,채용,경력개발,성과관리,보상 등)에 대한 운영 현황 및 주요 이슈와 문제점을 파악하고, 이에 대한 합리적이고 효과적인 개선방안을 제시하고 실행을 지원함으로써, 기업의 비전 및 전략을 달성할 수 있는 합리적이고 효과적인 인적자원 관리방안을 설계하는 컨설팅입니다.

      - HR컨설팅 주요내용

         * HR전략 수립

         * 저성과자 관리 프로그램

         * 직무관리제도 설계         

         * 조직성과관리 및 개인성과관리

         * 직무평가

         * 보상제도 설계

     5. 노사컨설팅

       - 노사 컨설팅이란? 노사관계 개선 컨설팅을 통해 협력적 노사관계를 정립하고, 건설적 기업문화를 창출하여 노사 간 커뮤니케이션 향상을 도모합니다.

       - 단체교섭 대리 및 단체협약 분석 : 노사 양측의 일방으로부터 단체교섭권을 위임받아 협상안을 마련하고 협상전략을 수립하여 단체교섭을 진행함으로써 합리적인 단체협약을 체결합니다.

     6. 급여 및 4대보험 아웃소싱 업무 (사무대행기관)

       - 급여 아웃소싱 업무 (급여규정 정비, 급여대장 작성 및 급여 계산, 근태관리, 공제사항의 관리, 퇴직정산 등)

       - 4대보험 아웃소싱 업무 (보험관계 성립, 변경 및 소멸 신고, 4대보험 피보험자자격 취득 및 상실신고 대행 등)

       - 사무대행기관 : 중소영세 사업주의 보험 사무처리에 대한 부담을 덜어주고, 사무처리 능력 보완 등의 편의제공을 위하여 근로복지공단의 인가를 받아 보험 가입자로부터 보험사무를 위탁받아 처리해 드리며, 본 서비스는 무료입니다.

(* 한국공인노무사회 홈페이지 참조)

  전문적이고 복잡한 노무 관계 문제 해결을 위해

  공인노무사가 하고 있는 일이 아주 많습니다.

  다음 포스팅에서는

  공인노무사 시험과목과 1차시험 합격 방법에 대해 알려드리겠습니다!!